+7 (812) 960-81-21 consult@gals-spb.ru
Мы в соц. сетях
Россия, г. Санкт-Петербург,
ул. Красного Курсанта, 9б
Опыт работы нашего центра 13 лет.
Мы проводим тренинги, семинары, стратегические сессии, консультируем и оцениваем персонал.
За это время наши тренеры провели более 1000 мероприятий по эксклюзивным авторским программам
Более 5000 человек прошли прослушали наши тренинги
Результатом проведенных тренингов является повышение уровня ответственности, активности и эффективности работы сотрудников.

Наша концепция

Каждый сотрудник должен осознавать смысл своей деятельности в контексте стратегических целей Компании.

Наши тренинги



Ближайшие события

Дата Название Формат Спикер
14 июля 2020 Тренинг «Переговорная Мастерская» online Констатнтин Сивкова Подробнее

Наши тренеры

Галина Сивкова

Тренер, консультант по управлению персоналом, конфликтолог, медиатор.

Автор семинаров и тренингов по управлению персоналом, разрешению конфликтов, корпоративной культуре и пр.

Константин Сивков

Коуч, тренер, консультант по управлению персоналом.

Автор семинаров и тренингов по эффективным коммуникациям, активным продажам, переговорам.

Ирина Иоаннесян

Бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративного управления, финансов, маркетинга, кадров.

Имеет практический опыт построения крупных (в т.ч. международных) бизнесов

Юлия Кадис

Эксперт в области управления персоналом, мотивацией, безопасности бизнеса.

Опыт ведения консалтинговых и внедренческих проектов.

Эдуард Лебедев

Консультант в области подбора персонала.

Имет опыт в логистике, автобизнесе и девелопменте.

Мария Писакина

Бизнес-тренер, коуч, консультант по продажам.

Осуществляет комплексное сопровождение персонала в сфере продажи услуг.

Отзывы

Денисова Вера

директор по персоналу компании
«Sela» г. Санкт-Петербург»

Считаю, что тренинги Галины Сивковой одни из самых результативных для руководителей, поскольку после них, особенно, если это не одноразовое событие, а цикл обучения, повышается компетенции участников в области управления сотрудниками. Я заметила, что у руководителей, прошедших тренинг сотрудники имеют более высокую самомотивацию, требуется меньше контроля за качеством выполняемых ими работ. Самое главное, что происходит, на мой взгляд, после такого тренинга – повышается ориентация на результат и личная ответственность каждого руководителя, а необходимые изменения и нововведения внедрять становится намного легче.

Ратников Игорь

генеральный директор компании
«Прайд» г. Москва

Думаю, что тренинги Галины Сивковой можно отнести к типу "личностного и профессионального развития" Они отличаются тем, что:
- участникам предоставляется возможность увидеть себя и коллег во многих специально смоделированных ситуациях и ролях, объективно оценить свой ресурс и те области своего развития, над которыми необходимо работать;
- тренинг дает колоссальный импульс к изменениям в рабочем коллективе, каждый, пока "железо горячо" (после тренинга), очень хочет увидеть, как приобретенные знания «работают» на практике;
- тренинг дает "новое видение" рабочих ситуаций,
- тренинг невероятно поднимает планку ответственности сотрудников за результат своей деятельности;
- это объективно гигантский источник позитива и конструктивности.

Гафурова Гульнара

исполнительный директор компании
ООО «ДОКА» г. Санкт-Петербург

Выражаю признательность компании ГАЛС за проведение тренинга «Мастерство коммуникаций». Понравилось: четкая структура, полный охват материала в соответствии с планом тренинга. Получен позитивный опыт общения и нахождения решений в стрессовой ситуации и в ситуациях, когда контрагентом является абсолютно непохожий на тебя человек. Предоставлены простые и четкие «инструменты быстрого реагирования», в которых нуждается каждый сотрудник.

Посмотреть все отзывы