+7 (812) 960-81-21 consult@gals-spb.ru
Мы в соц. сетях
Россия, г. Санкт-Петербург,
ул. Красного Курсанта, 9б
Опыт работы нашего центра 13 лет.
Мы проводим тренинги, семинары, стратегические сессии, консультируем и оцениваем персонал.
За это время наши тренеры провели более 1000 мероприятий по эксклюзивным авторским программам
Более 5000 человек прошли прослушали наши тренинги
Результатом проведенных тренингов является повышение уровня ответственности, активности и эффективности работы сотрудников.

Наша концепция

Каждый сотрудник должен осознавать смысл своей деятельности в контексте стратегических целей Компании.

Наши тренеры

Галина Сивкова

Тренер, консультант по управлению персоналом, конфликтолог, медиатор.

Автор семинаров и тренингов по управлению персоналом, разрешению конфликтов, корпоративной культуре и пр.

Константин Сивков

Коуч, тренер, консультант по управлению персоналом.

Автор семинаров и тренингов по эффективным коммуникациям, активным продажам, переговорам.

Ирина Иоаннесян

Бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративного управления, финансов, маркетинга, кадров.

Имеет практический опыт построения крупных (в т.ч. международных) бизнесов

Юлия Кадис

Эксперт в области управления персоналом, мотивацией, безопасности бизнеса.

Опыт ведения консалтинговых и внедренческих проектов.

Эдуард Лебедев

Консультант в области подбора персонала.

Имет опыт в логистике, автобизнесе и девелопменте.

Мария Писакина

Бизнес-тренер, коуч, консультант по продажам.

Осуществляет комплексное сопровождение персонала в сфере продажи услуг.

Отзывы

Денисова Вера

директор по персоналу компании
«Sela» г. Санкт-Петербург»

Считаю, что тренинги Галины Сивковой одни из самых результативных для руководителей, поскольку после них, особенно, если это не одноразовое событие, а цикл обучения, повышается компетенции участников в области управления сотрудниками. Я заметила, что у руководителей, прошедших тренинг сотрудники имеют более высокую самомотивацию, требуется меньше контроля за качеством выполняемых ими работ. Самое главное, что происходит, на мой взгляд, после такого тренинга – повышается ориентация на результат и личная ответственность каждого руководителя, а необходимые изменения и нововведения внедрять становится намного легче.

Ратников Игорь

генеральный директор компании
«Прайд» г. Москва

Думаю, что тренинги Галины Сивковой можно отнести к типу "личностного и профессионального развития" Они отличаются тем, что:
- участникам предоставляется возможность увидеть себя и коллег во многих специально смоделированных ситуациях и ролях, объективно оценить свой ресурс и те области своего развития, над которыми необходимо работать;
- тренинг дает колоссальный импульс к изменениям в рабочем коллективе, каждый, пока "железо горячо" (после тренинга), очень хочет увидеть, как приобретенные знания «работают» на практике;
- тренинг дает "новое видение" рабочих ситуаций,
- тренинг невероятно поднимает планку ответственности сотрудников за результат своей деятельности;
- это объективно гигантский источник позитива и конструктивности.

Гафурова Гульнара

исполнительный директор компании
ООО «ДОКА» г. Санкт-Петербург

Выражаю признательность компании ГАЛС за проведение тренинга «Мастерство коммуникаций». Понравилось: четкая структура, полный охват материала в соответствии с планом тренинга. Получен позитивный опыт общения и нахождения решений в стрессовой ситуации и в ситуациях, когда контрагентом является абсолютно непохожий на тебя человек. Предоставлены простые и четкие «инструменты быстрого реагирования», в которых нуждается каждый сотрудник.

Посмотреть все отзывы